Ein Team zu herausragenden Leistungen zu führen, das Freude an der Arbeit hat und einen starken Gemeinschaftssinn innerhalb der Gruppe entwickelt, hängt maßgeblich von der fachlich und menschlich ausgewogenen Teamführung ab. Eine hervorragende Teamleistung herbeizuführen, ist eine Führungsaufgabe, die nicht nur eine spezielle Führungskompetenz erfordert, sondern auch von der Persönlichkeit der Teamleitung abhängt. Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und eigenen Potenziale ist eine entscheidende Voraussetzung für das bewusste, persönliche Führungsverhalten. Die Teilnehmenden lernen, ihr Team ergebnisorientiert zusammen zu setzen und Aufgaben und Verantwortung potenzialorientiert zu verteilen. Sie erhalten Methoden und Werkzeuge, um die Zusammenarbeit in ihrem Team in ihrer Dynamik verstehen und optimieren zu können.

Mögliche Inhalte:

  • Die eigene Persönlichkeit als Ausgangspunkt: Erarbeitung der eigenen Stärken und Schwächen anhand der theoretischen Grundlagen der Biostrukturanalyse
  • Die anderen oder ich: Wie kommen unterschiedliche Wahrnehmungen zu Stande? Wie wirke ich? Stärkung der Selbstwahrnehmung und Annäherung des Selbst- und Fremdbildes
  • Standortbestimmung: Wo steht mein Team? Was sind die relevanten Entwicklungsthemen?
  • Zur Optimierung der Teamarbeit: Die wesentlichen Steuerungsfaktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit
  • Vom „Ich“ zum „Wir“: Die Phasen der Teamentwicklung. In welcher Phase befindet sich mein Team? Welche Maßnahmen sind in den jeweiligen Phasen sinnvoll und notwendig?
  • Vielfalt statt Einfalt: Welche Rollenelemente gibt es in Teams und welche Aufgaben übernehmen sie? Wie können unterschiedliche Rollenelemente potenzialorientiert besetzt werden?
  • Das eigene Verhalten als Teammanager: Teams entwickeln und führen, Teamprozesse erkennen, verstehen und konstruktiv nutzen

Der Weg zum „Wir“: Teams entwickeln und führen: Konzept als pdf herunterladen

Sie möchten, dass Ihre Teammitglieder als „Team“ zusammenfinden? Das praxisorientierte, gruppendynamische Training „Nicht gegen, sondern miteinander: Teambildung“ hilft Ihnen als Teamleiter und Ihren Teammitgliedern, maßgeblich zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen. Weitere Informationen finden Sie im Konzept.

Nicht gegen, sondern miteinander: Teambildung: Konzept als pdf herunterladen

mobil 0177.4913218
e-mail
Skyline
eimsbush.styles